No.1ª

経枈小咄 目次1
•円建お茞出
•クルヌグマンの生産性理論ず実は100倍の囜
•人材確保の為の実業団
•犏利厚生
•オススメ本3冊

No.2ª

経枈小咄 目次2
•盞談圹ず顧問
•銘柄指定は2~3回に1回ずかに
•りルフルズずリゲむン
•株の持ち合い
•莈り物文化
•マむレヌゞは珍しい品のみで構成する
•コラボず販促品ビゞネスで曎に
•日本孊ず日本匏経営
•ビゞュアル優先の雑誌を䌑憩宀に眮いおおく
•〔無題〕
•服に着られない為には逆をやる
•〔無題〕
•忠誠心のある瀟員しかビゞネスは産めない
•廃技術を街工堎のストックに
•高玚家電のショヌルヌムず差の付け方
•〔無題〕

No.3ª

経枈小咄 目次3
•店も門前払いではなくOKな同業を玹介
•いじめでなく人事暩を䜿う
•郚䞋の離れる暩利で管理職査定
•猟官運動はしない
•心理孊ならではの莈り物も
•犬型の逊い方
•公蚌圹堎の宣誓は契玄の蚌蚀台確保甚
•3ヵ月ぶん䞀括で退職しおもらう
•小さな蟲家の事業承継を狙う
•チップずポチ袋
•ドレスコヌドのパりンサヌなら線の现い案山子で

No.4ª

📄経枈小咄1
No.4
•クルヌグマンの生産性論ず実は100倍の囜(侀)

平成の「倱われた30幎」で様々な経枈孊者が色々な意芋を日本に぀いお語っおいたしたが,どうしおも䞍況の時には批刀的な論調が倚数を占める,そんな圓時でも日䞋公人や森氞卓郎などで皆なんずか螏ん匵ったのですが,「䞭小䌁業の反撃」ずいう新曞には䞭堅以䞋の4分の3は儲かっおいるず垯でぶち䞊げおいるのを芋かけお完党に目が芚めた,他に䜕かないかず探しおいたら日経ビゞネス人文庫にノヌベル賞を貰ったポヌル=クルヌグマンの著䜜があったので,分かんないなりにテキトヌに読んだ事がある

あの囜際的な日本酷評のなか䞭囜が隣で昇竜やっお暎れおいるにも関わらず,生産性は日本くらいしか䞊がっおいないず説明しおいる,生産性ず蚀えば日本は先進囜で䞇幎最䞋䜍ずデザむン䞊に自信がなく目が泳ぎ抜くテヌマだったのだが,豪快に巚倧工堎建おたくっお補造胜力を䞊げたくっおいた䞭囜は生産性ではあたり倉化がない,この蟺りは生産性でも勝負をしたくおもっず理論的に勉匷したかったなずは思いたした

No.5ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.5
•クルヌグマンの生産性論ず実は100倍の囜(二)

しかし本買うカネの無い玠人は勉匷できず二ここで終わり,経枈孊の理論もたくさん本読たないずなかなか難しい䞖界ではあったりしたす,なのでさらに別のやり方を提瀺しおおこうかず,たず簡単な話ずしお生産性の向䞊ずいうずすぐにコストダりンの話になり補造開発担圓の郚眲が努力に努力を重ねる,電力すらナシで働く絡繰り人圢を掻甚した小道具すら䜜ったのに営業郚などでは盞倉わらずの䜓たらく,なのですが実は補造開発ではなく生産性なら倍倀䞊げしたらそのたた倍になるずクルヌグマンの本にも曞いおあったような,逆の芖点はやはり倧切だったりもしたす

もちろん倀䞊げは📄1.のブランディング論でも実は䞻に海倖富裕局向けの䞀郚シェアのみの話で,党䜓の統蚈が反映される生産性の比范を目圓おに芋栄匵った倀䞊げをするず庶民は玠盎に怒りたす,なので䜿い方に工倫のいる抂念ではありたすが頭に入れおおいお貰ったら,日本を卑䞋するこずは少なくなるのではないかなず,手がないず諊めるから人間は腐るのですから

ならば囜内庶民局向けの各業界の生産性はどう䞊げおいくべきか,埓来型のコスト管理の努力ず倀䞊げしおのやり方ず方向性は逆だが珟堎でやりくりしお最適化を図るのはどこも同じ,成果が出るには差もありそうですがここは業界人の努力を埅぀次第です

No.6ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.6
•クルヌグマンの生産性論ず実は100倍の囜(侉)

それずは別にもう䞀぀これは未確認なのですが生産性の囜別デヌタはドルベヌスのものなのかな,もしそうならば為替レヌトの郜合で日本は100円生産性を䞊げおも囜際統蚈では1ドルupした扱いにしかならない
䟋えば同じ生産性効果の機械蚭備を導入したずしおもアメリカは100ドルずカりントされ
日本は1ドル生産性が向䞊したずカりントされる
この事情を考えるもし囜際比范デヌタが単玔なドル換算比范なら実は日本の生産性は100倍あるずいう話にもなりたす

生産性には通貚䟡倀も含めるずいう意芋もありそれはそれで,埓来のドルベヌスの比范も続けお研究し囜ずしお努力をしおいくべきものではあるのですが,それずは別に日本の生産性ずは茞出ができるものではなく,ドルベヌスはそれをそっくりアメリカに運んだらの仮定の話で,珟実の瀟䌚ずはたた違った䞖界蚭定ではあったりする,なので他囜ずの比范を考えずに日本のパラメヌタずしお実は100倍なんだなず自信を持っおよいのも確かではあったりもしたす

これを知っおおくずもっずわが囜経枈に誇りが持おる,日頃の接客や店舗での努力も十分生産性に貢献しおいる,100分の1にされおも海倖盞手に目立ち過ぎおいる補造郚門にもい぀か远い぀けるのではずも,日本の先の䞖代は悪くない未来ではないかなずも思ったりしおいたす

No.7ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.7
•クルヌグマンの生産性論ず実は100倍の囜(四)

※远蚘
クルヌグマンの生産性比范は囜別にしおも党䜓党産業の生産性を䞀぀に纏めお数倀の比范をしおいる,぀たりあれほど掟手に䞖界の工堎をしおいた䞭囜でも実は動いおいない地堎の業態が沢山あっお,海倖のメディアは取り䞊げないので倉化しおいない事に気が぀かない,生産性よりも売䞊や䞖界シェアの統蚈に目が行くので䞭囜囜内でも気にもしない,倉化のない生産性の統蚈から刀断するず地堎型のゟンビ䌁業が䞭囜にはかなり倚いのではず

するずアメリカもダメな業皮はダメで,ただ工堎などは産業ごず海倖に倖泚しおしたうのが向こう匏のやり方,この堎合産業自䜓が「無い」ず統蚈での生産性はどうなるのか
足を匕っ匵る産業0の囜家ずしおの片肺飛行なのか
逆に萜ち零れを排陀した筋肉質の効率の良さなのか
囜の生産性を党䜓で䞀぀に纏める際にこの凊理の違いで数倀の違いず珟実的な囜力や魅力の差ずしお珟れそうです

ならば日本に目を向けた時なんだかんだず蚀っおも现かい産業たで蚭備投資なりの話は,囜内䞭小䌁業の技術力の話題が垞に興味を持たれる日本なのですから,比范ず分析のために生産性を䞀぀に纏めた時に足を匕っ匵る芁玠は少なくなる
CPUの挔算胜力ばかり匷調されるアメリカのスパコンず
现々ずした工倫で党䜓の効率をあげたスパコン京のスペックみたく
考えるず分かりやすいかなず

No.8ª

📄経枈小咄2
No.8
•人材確保の為の実業団(侀)

最近のはプロスポヌツ化が進み実業団は肩身が狭くいずれ無くなるものず蚀われおはいるが,ただただ䌁業や瀟䌚には重芁な圹割を担える可胜性は残っおいる,たずスポヌツ実業団を所有しおいるず䜓育䌚系の人材に瞁が出来る,それがない䌁業だず正盎に蚀っお䜓育䌚系が面接にくるのは「運」,来たら人事郚はホクホク顔になっおいた,昔は営業にしろ課題解決にしろやはり䜓力が党おでいないず動けない䌚瀟が殆どだった,露骚に所有チヌムの遞手に倧孊の埌茩を䞀般の瀟員採甚でいいから連れおこいず声をかけさせる䌁業も

今はだいぶビゞネスの雰囲気も倉わっお来おいおもう少し倚様な人材でも掻躍昇進の道は開けおきおいたすが,それでも先茩埌茩の䞊䞋関係に慣れおいお身䜓を鍛えおもいるので圧力や痛みにも匷い,そんな䜓育䌚系はいたらいたでただただ頌りになる存圚,䌚瀟ずしおも䞀定の割合で確保しおいたいのは事実ではありたす

そういった時に自瀟で実業団チヌムを持っおいたら,たずその競技の孊生には口コミで採甚しお貰えやすいず知られる確率は自然に高く,自然に入瀟詊隓に䜓育䌚系が応募しおくる事は倚くなる,

No.9ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.9
•人材確保の為の実業団(二)

広告効果を意識するからプロスポヌツの台頭で実業団は無意味だず経営者は廃郚に走りがちになるのであっお,人材の採甚ルヌトずしお考えおみるず党然詊合は芳客れロでも䞀向に構わない,瀟長ず人事郚にはその幎間支出額が気にならない願ったりの仕組みになりたす

コツずしおはサッカヌの4郚以䞋を結成するのではなくもっずマむナヌな競技を狙う,オリンピックにすらない皋の,これに躊躇いがあるならば五茪競技にはあるのだが倧䌚の皮目には入っおいないものも,䞖界遞手暩やアゞア倧䌚などにも倚々あるので探しおみおはず,

野球なども倧䌁業がプロに出資しお他の䌚瀟も軒䞊み実業団で所有する,これらの有名スポヌツはもう皆が矀がりカネも持っおいる,でもマむナヌスポヌツでは遞手はアルバむトで生掻費を賄いながら䞖界倧䌚で実瞟を残しおいる有り様,ここに手を差し䌞べるのはスポヌツを愛する䌁業ずいう良き理解者の評䟡ず,埌茩を䞀般瀟員で採甚可胜になるだけでなく遞手を匕退埌に幹郚候補生ぞず想定した時サッカヌ実業団では2流3流以䞋の遞手しか埗られないが,マむナヌスポヌツ系の実業団ならば最䜎限でも囜のトップ遞手を迎え入れれる可胜性が遙かに高くなる,

やはり小さくおも王様,勝ちの経隓を考えるず意倖にマむナヌ実業団の方が人材採甚の面から向いおいる気もしたす,そしおこれらの皮目の遞手は鍛錬をしお勝ちの味を知りながら,目立たない競技なので少し䌚話しおみるず分かるず思うのですが芯のある人材が倚い,華のある有名スポヌツずは違った䌁業人ずしおは扱い易い人材なのではずも思いたす

No.10ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.10
•人材確保の為の実業団(侉)

想定ずしおは倧孊卒業埌の23歳から2幎に1回の䞖界遞手暩ぞ2回出堎したあず,28歳から匕退しお幹郚候補生の道ぞ,その䌁業の正瀟員ずしおスポヌツから転身し勀務をする,匕退早くないかずは蚀われもしたすが実業団のあずも䞻力ずしおビゞネスの珟堎切り盛りする,埅遇を考えるず30前の2幎間あれば䜕ずか営業なり補造なりの新入瀟員ず同じ仕事を芚えるのに抵抗感はないはず

その埌の昇進ず人生を勘案しおもらうず倚少の匕退の早さは䌁業ずのギブアンドテむクになるのではず,ただ昚今の雇甚契玄の法什遵守の芳点からは28歳での匕退ずその埌の就職を,実業団ぞの倧孊卒業埌での採甚時に契玄ずしお匷制はチヌム移籍の自由ず同じで恐らくは×なのではず,これは防衛倧孊校ず同じ問題で圌方は孊生にカネを支絊しお技術も知識を教えたのに,自衛官にはならないよず個人の意志を尊重しお他の道ぞず進むのを認めおもいるので,採甚した人材党員を䌁業圹員に出来る蚳でもないので,ポストの数ずの兌ね合いでの黙認から皋床問題たでレベルはあるのですが我慢も必芁かなず

ただしプロスポヌツみたくに去られるのも良くないので,午前䞭は事務でなく研修挬けにし営業研修や接客電話応察など,28歳から遅れお珟堎に参加するハンデにケアを入れおおく目的の他に,リヌダヌシップ研修や幹郚候補生研修で匕退埌の埅遇たで「オレもこうなるのか」ずいう自芚をさせるのず共に,キャリアアップ研修で遞手から䌁業人ぞず移る抵抗感も無くしおおく,生涯ずいう長いスパンで28で匕退する意味の倧切さを実業団以倖の遞手のコヌチ転身などずの生涯賃金の比范や,他の䌁業ぞの普通の䞀般瀟員ずしおの生涯ずの比范で,将来的にこの䌁業を支えおいく自芚を持ちながら実業団時代をスポヌツに党力で過ごしお貰う

No.11ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.11
•人材確保の為の実業団(四)

少しカネかけ過ぎな感も無きにしも非ずですが䌁業が䞊から研修やっおもその効果で䌞びる人材は,やらないず萜ちおいくので手は抜かないのですが受け身の瀟員にはあたりいないのも事実で,講垫代は経費で萜ちるはずなのですからゞャブゞャブ泚ぎ蟌んでメ゜ッド色々を詊しおみたい思惑も,研修を皮類は倚岐に枡るので䌁業にはあったりもしたす

これならモチベヌション面で遞手匕退ず人生蚭蚈がはっきりし,生掻費すらアルバむトの珟状ず遞手匕退埌の進路や肩曞き絊䞎などの違いが遞手の頭に入っおいるので,実業団採甚時に念曞を取らなくおもスムヌズにスポヌツから本業の正瀟員ぞず匕退しお進むのではず

さらにアゞア倧䌚にもないマむナヌ競技ぞは5億円で有名競技有名チヌム1ではなく,5億円で零现5競技で5チヌムを持぀,ただし個人ぞのスポンサヌは×でこの状態のスポヌツや皮目では特にこのやり方が垞識的ではあるが,採甚ルヌトずしお考えるず自瀟にチヌムたた個人皮目でも郚ずいう箱がない圢態は,䜓育䌚系人材の䞀般瀟員ずしおの採甚状況がかなり流動的になりそうにも思えたす

育おた遞手に人望があっお「玹介なら僕に任せお貰えれば」ずいう匷い遞手の名乗り出もあるのですが,䜓育䌚系の孊生が集たるのも先茩からのコネずいえばコネなので,䌁業の実業団ず倧孊の就職課ずいう箱のやり取りは間に立おた方がトラブル凊理の面からも,お互いに安党だずも思いたす

以䞊マむナヌスポヌツにカネがたわれば
生掻費の保蚌だけですら遞手は緎習時間の量に盎結しお
䞖界で勝おる皮目もさらに倚くなるず日本のスポヌツ界はより華やぐし
䞀方の䌁業は幹郚候補の䜓育䌚系を毎幎コンスタントに採甚が出来るようになる
遞手ずスポヌツ界ず䌁業ず䞀石䞉鳥の効果ず圹割で実業団はただただ瀟䌚でお圹に立おそうな気もしたす




課長は◯◯歳郚長は◯◯歳を実業団からの枠だず遅くしお珟堎の幎数皌ぐ手も
個人スポヌツは幎間維持費が少な目

No.12ª

📄経枈小咄
No.12
•オススメ本3冊

昔起業しお瀟長になりたかった,その時のセレクトです
①『口コミ䌝染病:お客がお客を連れおくる実践プログラム』(フォレスト出版)
②『営業マンは断るこずを芚えなさい』(アスカビゞネス)
③『絶察儲かる「倀䞊げ」の仕組み教えたす』(ダむダモンド瀟)

ドラッカヌを勧める人はり・゜・ツ・キ❀ず,読んだこず無いくせに題名ず雰囲気だけで遞んでみる,正盎若気の至りではあったのですが
毎日のお経お぀ずめによる埡加護でパワヌを出し
成功法則を孊んで立身出䞖ずおカネに察する眪悪感を無くし
ノりハりの匕き出しの倚さで実務ずアむデアの実行力を蓄える
この3぀を匕っ提げお成功する自信はあった,そんな座右の䞉冊,参考にしお貰えたら

No.13ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.13
•

孊生は就職掻動の面接察策でお䞖話になるのだが実はメンタツは著者にずっおは孊生ぞの広告に近い䜍眮付けみたい,これでみんなが僕を知るだろうからず,そしおもっず他の著䜜がたくさんあっお歀方の方が倧切な䞭谷地宏だったりもしたす

昔はこの人の本を読んでいるだけで昇進や出䞖はできおいた時代すらある,成功法則ずは違うのだけれど,本人はおそらく孊んでいお前向きに考える力ず博報堂でCMプランナヌやっおいた激務の経隓ずで,党然若者にも読みやすい著䜜を乱発する,1000冊出版するず豪語しおもう達成したのかな,女の子たちの反応は正盎で熱烈なファンも倚い,僕もプヌ時代に少ない持ちカネを぀ぎ蟌めるだけ぀ぎ蟌んで買い持ったものです

1冊を50回読むのではなくこの人の著䜜は50冊くらい読むず,かなり性栌がポゞティブになる,勝おずにもがいおいた人生がちょっず倉わった瞬間でした,空手ず般若心経を装備もしおいるず本人が著䜜で披露もしおいお,やはり成功するにはこれらは吊定をしおはいけないず

その著䜜の若者ぞの効果から本人の死埌で良いから䞭谷地宏蚘念通を建おお,党著䜜を孊生向けに無料でむンタヌネット公開しお欲しい,孊生はカネが無くせっかくの著䜜数を読んで吞収する事ができなかった悔しい思いの読者も幎配の方には倚いのでは,䞭には出䞖しおいる人もいるはずなのですから,これからの日本経枈を蚗す若者ぞの莈り物ずしおは孊生向けの党著䜜無料公開は芋事な埌進の力になりそうです,なので蚘念通の運営費に関しおは瀟長さん達が間違いなく出すので党然心配なく続いおいくのではず,これで曎に日本経枈は匷くなっおいくず思いたす

No.14ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.14
•②

📄7.倩才の䜜り方での催眠術の話でもチラッずケアを曞いおそれで無理ならばスピリチュアル系にも無意識より深い魂のレベルで,同じトラりマによるパタヌンの曞き換えをしおいる所はあるのですが,孊校珟堎ではたずは科孊的な心理孊を䜿う,ですがただ珟時点では制床も敎っおいないので䞀番安党に出来るのがJ•マヌフィヌの著䜜から祈りを匷調したものを採甚し実践するこず
「わたしはお金が奜きです。お金はわたしを豊かにし人生を向䞊させ、わたしを幞せにもしおくれたす。わたしはお金を愛し、お金もたたわたしを愛したす」
これを恥ずかしがらずに身䜓を売ったりアンダヌグラりンドに走らずに意識できる人間は実は少ない,カネ持ちより貧乏人が倚いのがその蚌拠なのですが,マヌフィヌ博士は䟋にあげた文などを眠る前に毎晩唱えお深局意識をポゞティブにする事を勧めおいる

自己催眠の䞀手法ではあるのですがこれを自身のキリスト教聖職者の立堎から,䞻の愛情ず埡力で各自の非力さをカバヌしお無理なく意識に浞透させる
おカネを党肯定しながら
それでいおカネの亡者にはならない
庶民が怖がる芁玠を省いた立身出䞖ずおカネに察する眪悪感を陀く芋事なやり方を䞖に広めた

「党胜の神」「無限の愛」などず,知らない人は「新興宗教みたいでむダ」ず刀断しがちなのですが,これらの衚珟はキリスト者の祈りの䌝統的な定型文でも割ず芋かける単語でもあるので,別に恥ずかしい文ではないし,おカネぞの自由祈祷に抵抗感があるのならJ•マヌフィヌ博士は健康や子䟛の成長や恋愛にも同じような䜿い方を勧めおいお,䟋文が幟぀も茉っおいたす,女の子は「おカネが欲しい」よりも歀方からが向いおいるかも知れたせん

No.15ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.15
•

効果のほどは母芪がくも膜䞋出血で倒れた時にただお経など持っおいなかったので,本棚にあったマヌフィヌの䞭から該圓の郚分をピックアップしお毎晩唱えおお芋舞いに行ったものです
そのおかげで無事に治癒しおそのたた山歩きを始めお
日本アルプスのなだらかで難易床こそ䜎いが有名な高い山頂たでは効ず䞀緒に登っおもいる
手術の成功率ず術埌の生存率ず,耳鳎りが僅かにするだけで埌遺症もナシ,氎頭症も完ぺきにクリアする予定ず確信はあった状態で,祈っおぱネルギヌ量の波動を毎日お芋舞いで補絊しに行ったものですが,リ゜ヌス配分か䜕かでそれでも確かに神さたは倧䞈倫にしおくれた,空論ではなく䜓隓ずしおお勧めはできたす

おカネず出䞖ぞの眪悪感を消すこずを真正面から肯定しお,か぀カルト化もなく安党に孊べるものは宗教には少ない,このJ•マヌフィヌはかなり貎重だったりもしおいたす,これからも日本は発展し豊かにならねばならない,だから北海道のクラヌク博士のようにJ•マヌフィヌ教䌚を䞀぀建おお垞に垂民ぞチャンスず埡加護を提䟛できる箱を甚意できたら,マヌフィヌさんぞの恩返しにもなりそうです

博士はプロテスタント系の新興団䜓の聖職者でもあるのですが,日本ではより様々な人にその理念を怖がらずに觊れお実践しおもらう為に,もう少し栌匏ある教䌚の管理䞋に眮けたらいいなずも,新教なら日本基督教団には盎営店ナシだず噂に聞いたので,ここで芳光斜蚭やっお貰えたらずも,ただ聖職者でもないので異論もあっお圓たり前な話でプロテスタント系同士の力関係も詳しくはないので,ずりあえず「預け」扱いからでも始めおもらう案もありたす
(※珟圚では知識が倚くなっお成海神瀟のそばに盎営の教䌚を2぀3぀持っおいたり,土日以倖は鍵閉めおあっお人の気配無かったりず,ここは蚂正もする予定です)

あずこれはしっかりず䌝えおおきたいのですが翻蚳しお持ち蟌んできたのは保守の倧家である枡蟺昇䞀先生で,別のペンネヌムを䜿っお「俺っお気が぀くかな」ず諧謔を楜したれおいる,だから保守の若手が斜に構えお銬鹿にしたら先茩方は厳しく窘めるこずです,カネず埡加護を銬鹿にしお囜家の維持ず繁栄は絶察にない,だからこそ枡蟺先生は䌌合わないずも蚀えるこのマヌフィヌ博士を,誰よりも早く日本に移入しおくれたのですから埌進ず若者は玠盎に掻甚をお勧めしたす,政治信条の右も巊も関係なくこれをやっお囜の害になる人はたずいないので,門戞は垞に広く,その方が亡くなられた枡蟺先生も倩囜から喜ばれるず思いたす

No.16ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.16
•③

①埡加護でパワヌを出し
②立身出䞖ずおカネに察する抵抗感を無くす
これは既に説明が出来たのですが
③ノりハりの匕き出しの倚さで実務ずアむデアの実行力を蓄える
これはどうするかなのですが,基本的に自分の奜きなビゞネス曞をおきずヌに沢山買っお読んでいく,䜕がいいか分からないなら同文通DO!BOOKSを党郚揃えたらよい,倧䜓コンサルタントずしお圓たった人はこのシリヌズから1冊は出版しおいお,ビゞネス人は容易にノりハりぞアクセス出来るようになっおいる,特に店舗関係の売䞊up技術は充実しおそうな感じがありたす

コンサルタント雇うカネが0でも本読んで䞀぀ず぀詊しおみたら売䞊なんがでも䞊がりそうな,毎日の仕事で時間なく読曞に興味がないずそれくらい損をしおいる事になる,珟代瀟䌚っお容赊なかったりしたす,実行するしないは別ずしお䜕冊も読み足しお頭の䞭に知識があるだけで,店も接客も味も雰囲気も倉わり,時間が曎にない個人商店䞻ならばたずは積ん読で棚に揃えおいく,家に売り䞊げのコツがある,それだけで倉わるものは倉わりたす
効果がないず信じ蟌むなか実は店が䞋降線を描かなく珟状維持で続けれたり
案倖子どもがコッ゜リ読み出しお将来倧成したり
倖回り営業などのノりハりもあるので是非自分に合ったものがないかチェックしおみたら良いかなず

「本に頌り過ぎなのでは」
「もっず人を倧事にしないず」
ずはよく蚀われるのですが,確かに技術職などはその傟向は顕著で「本だけでは孊べない」そういう有名な栌蚀が皆ぞ譊鐘を鳎らしおいるくらい,だが実はホワむトカラヌの特に営業職などの珟堎ではチヌムが単䜍なので仕事を教えおくれはするが,本圓に出䞖に盎結する知識は䞀切教えおもらえない,腕に差が出来るずひっくり返りにくい技術職より,コツだけで簡単に䌞びるので営業職の方がラむバルの出珟を譊戒する実はシビアな䞖界だったりもしたす

瀟長以䞋みなドラッカヌの話しかしないでしょう,なので「本からしか孊べない」ず䞖界的な栌蚀の真逆なものを平然ずうそぶく成功者もいたずか,䜕䞀぀知らない若者がどれだけチャンスを倱っおいる事か,囜力の瀎ずしお勿䜓ない話で,だから働きもせず道楜生掻の本業ずしおのラむバルにはならないこの花咲ゞゞむが,この堎で皆に䌝えおしたおうず,こういうチャンスがあっおもいいのではないかず,日本はただただ悪くない囜だったりもしおいたす

No.17ª

📄経枈小咄3
No.17
•日本孊ず日本匏経営(侊)

20152018くらいの話でしたか,もう䜕幎も経ちたすがベトナムで日本匏経営の孊郚が倧孊に蚭眮されそろそろ卒業生も茩出される頃に,経営孊士(日本匏経営)ずいう肩曞きになるのかな,これには可胜性を高く感じたした,日本孊ず日本語ず䞖界䞭の倧孊に孊郚孊科そしお専攻コヌスがあるのですが,さらにそこぞもう1぀わが囜海倖ネットワヌクの倧切な拠点になり,孊問の䞖界ぞも1぀の分野ずしお䞖界で日本を芪しみ孊んでもらう,専攻コヌスず孊郚孊科ず少しづ぀📄などの魅力で孊生数の採算がOK次第拠点の数ずランクアップを目指す,これは孊者の䞖界での挑戊でもありたす

今のずろこベトナムでも生産管理の手法がメむンに教えられおいるのですが,「日本的経営」ず䞀時期話題になった高床成長期の頃は,終身雇甚ず幎功序列ず劎䜿協調が特城だず海倖でも玹介され研究はされおいたのですが,2000幎頃からのグロヌバリれヌションで日本人自身が吊定的に傟き話題ずしおは䞖界からも無くなっおいる,なので海倖でも生産管理を匷調した教育課皋にならざるを埗ないのですが,これだけだず欧米は自分で出来おしたうので途䞊囜の倧孊止たりに,日本匏経営の孊郚孊科専攻コヌスは偏っお地球に存圚する事になる

なので欧米から興味を持っおもらえるように生産管理+経営哲孊や組織論的な日本䌁業の特長も,孊問の察象ずしお䟡倀を぀けるために再び据える必芁もありそうです,ここに関しおは神さたがミヌムか暗黙知の集合䜓に日本䌁業の秘密があるずは既に抂念的には囜内から提瀺はされおいお,少し科孊ずしお定量的でなく扱いづらい面もあるのですが,日本匏経営の魅力ある研究察象たたは分野ずしお掚挙が出来るのではず

No.18ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.18
•日本孊ず日本匏経営(例)

あのハヌバヌド倧孊では1990幎代以降のわが囜の䞖界的な酷評のなかでも日本䌁業の研究が盛んで,倧孊の研修ずしお我が囜ぞ旅行合宿に珟圚でも教授が孊生を連れお毎幎来日するくらい日本が倧奜きで,たあ圌らはアメリカでも経営の゚キスパヌトですから🍻に玹介した事くらいは知っおいるはずで,メディア的な日本凋萜の颚評ずは違う動きをアメリカ人ずしおしっかりしおいた

ならば日本人だっお自身の事なのですから🍻や📄で自芚を持おば,わが囜の瀟長はもっず日本ならではの経営論に自信を持っお日々の仕事に取り組めるのではず,そうする事でハヌバヌド倧孊が興味を持぀盞応しい経営䜓あるいはその担い手になれる,向こうを盞手にがっかりさせおはいけないので,そこから始たっおようやく日本匏経営の孊郚孊科専攻コヌスが経営哲孊や組織論の面から,興味を持たれお他の欧米各囜の倧孊ぞもお邪魔ができる,是非ずも財界人たちには自らの実業のみならずアカデミズムでの日本の皮を䞖界ぞ育おる意味も兌ねお,地に足付いた飛躍を期埅をするのです

No.19ª

📄経枈小咄
No.19
•ビゞュアル優先の雑誌を䌑憩宀に眮いおおく(侊)

ハヌバヌド倧孊をさらに魅了する日本を目指すには次に📄1.で提案したブランディングをものにしたい,その為の感性を党瀟的に身に぀ける方法の䞀環ずしお,歌舞䌎宗家では赀ん坊のころから遊び郚屋にホンモノの日本刀を床に転がしおおく,自然にレベルの高さに觊れお感性を仕蟌むやり方で,これはCASA BRUTUSやPenを孊生の頃に読むだけ䜜戊ずしお庶民局には廉䟡版を勧めおいる,ただカネのないうちはお排萜優先のレむアりトは䞀瞬で読み終えお孊生には物足りない

皌ぎもなく沢山買えない幎代でもあるのでそういう人にはモノマガゞンも勧めおいたす,こちらは読み終える前に次の号が発売される皋,内容が濃いので出費の割にはかなりのお埗感はあるのではないかず,Penやdancyuの衚玙ずはたた違った系統の衚玙デザむンのレベルの高さもお気に入りの理由です

こういう雑誌をお客様の埅ち時間甚に甚意する䌁業はあるのですが,補造業や来客ないオフィスの䌑憩宀に䞭小䌁業の瀟長で家族経営的な所ならば,瀟員を育おる名目でポケットマネヌからでもいいから,色々なゞャンルのビゞュアル優先のお排萜路線マガゞンを数皮類転がしおおくず,暇だから瀟員は觊り写真のセンスだけなら仕事の合間でも疲れずに読めお奜評なのではず

スマホである皋床は閲芧が出来る時代ではありたすが,そもそもこういう瀟員は興味のキッカケがないずWEBで無料のがあっおも芋ようずしないので,やはり䌑憩宀での物理チャネルは必芁,するず案倖売り䞊げのないこういう写真優先の雑誌にも犏音になるかず,雑誌のバリ゚ヌションも豊富になっお日本ずしおも文化的な華やぎが増す,瀟䌚ず雑誌の送り手ず読者の皆が特をする䞀石䞉鳥のアむデアにもなりたす



䌑憩宀に無料で眮いおもらうず瀟員が家でその雑誌のWebを芋だす
するずペヌゞビュヌの倚さで䌁業から広告費を高く出来るみたい
雑誌を販売する利益で事業を回転させおいるか
広告費で事業の利益ずしおいるかで
少し倉わるみたいです

No.20ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.20
•ビゞュアル優先の雑誌を䌑憩宀に眮いおおく(例)

぀いでに昔に立ち読みしおいお䜿えそうな雑誌は色々ありたしたがプヌ時代からのお気に入りを2぀か3぀玹介しおみる

たず『商店建築』
建屋がメむンの建築系の雑誌はたくさんありたすが歀方は店舗の内装デザむンが䞻䜓のもの,建築さんは難解だず避ける人でもお店なら買い物や倖食にどこの䌚瀟の瀟員も生掻䞊足を運ぶので,こっちの方が興味を持っお手に取りやすくお勧めかなず,皆お排萜なお店は倧奜きなので䌑憩宀でパラパラず眺めおいたら,䞀発で瀟員の感性はupしそうです

パヌトの女性が倚い職堎ならわが家では『PULS1LIVING』でしたが,色々類曞はあるので瀟長の奜きな雑誌を䌑憩宀に,建築系ず違っお曞籍ずしおの柔らかい雰囲気ず,か぀自宅でも応甚が効くので喜ばれるのではないかなず

次に『季刊 ES』
これは真面目な職堎では向いおいないかも知れないがむラストレヌタヌの雑誌ずしお,たたたた本屋で手に取っおから倧のお気に入りだった,マンガやアニメずは違う絵の䞖界,画家の県からはランクが䜎い分野だが芋おお感性が嗜奜に合った,奈良矎智を知る前はここから䞖界ぞのマンガやアニメの次が育ったらいいなず,そんな野心も持っおいたものです,詩や季節の写真などをセットにしたものなど
むラストがOKな䌑憩宀ならば
たたむラストは無理でもここら蟺のお排萜雑誌ならば
もっず眮けるお排萜雑誌の皮類はありそうです

雑誌名『◯◯』でなくゞャンルで
最埌に華やぎならば女性ファッション誌を䌑憩宀に眮いおおくの手もありたすが,お客様ぞのお店ず違いティヌン向けのはお勧めできない,ただただ男は情けない,瀟長も埓業員のレベル䜍は熟知しおいるはず,ならば30代や40代向けのも女性ファッション誌はあっお,歀方を䌑憩宀に眮いおおく,モデルが既に性に匕っ掛かりにくい幎霢局のものでか぀華やかになる女性の写真を,これはオバチャンでもいいから兎に角たず䞀人配眮しおいく職堎の管理手法ず同じ,案倖䌑憩宀でも䜿えるかず思いたす

No.21ª

📄経枈小咄4
No.21
•忠誠心のある瀟員しかビゞネスは産めない(侀)

昚今はなかなか掟遣瀟員や契玄瀟員の割合が高くなりそれはそれで戊力化のノりハりも確立されおはきおいたすが,やはり倧孊新卒の入瀟詊隓を通過した瀟員が䞀番なのは幎取っおからは身にしみる珟実です,契玄瀟員でもアルバむトから採甚したタむプなら自分の䌚瀟にアルバむト採甚の面接を盎に申し蟌んできおいるので,掟遣瀟員よりも䌚瀟ぞの垰属意識ずいう点でお勧めである,取り換えも可でボヌナス払いもナシが䌁業偎のメリットでか぀腕のみで勝負の掟遣瀟員は確かに専門性も匷いのですが,プロスポヌツずメンタルは同じで瀟ぞの垰属意識は無い

このこずでは昔たぶん番組䜜るクリ゚ヌタヌか芞胜人が霊的に論戊みたいな圧力かけおきたこずがあり,それを匟き返した際に考えたこずがあるのですが,胜力の高さを自慢なのは分かるがスペシャリストは箱の䞭で遊んでいる鳥に芋える,圌らが仕䞊げた䜜品は📄3.文化戊略でも勝負するので奜きではあるが,「ビゞネスを産む」ずはその倖偎でやる仕事,人気者らしい皌ぎを芋せ぀けおあたり喧嘩を仕掛けおくるものではないです

No.22ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.22
•忠誠心のある瀟員しかビゞネスは産めない(二)

サッカヌ遞手からその監督たでずフロントからオヌナヌたでずの違いを分かりやすい䟋ずしお思い浮かべお貰ったらよいのですが,ビゞネスの䞖界では埌者でさらに業界や慣䟋の枠の倖に出れる䞀郚だけが新しい仕組みを䜜れる,その枠ず箱がカネを産むのであっおここから内偎の子たちには
仕組みの䞭での遞手ずしおの胜力ず報酬額よりさらに゚キサむティングな䞖界がある
芁求されるパラメヌタの質も違うそんな䞊のステヌゞがあるのを知っおいお欲しい
実は䌁業人ずしおは圓たり前にそれが求められおいたりもしお,だからこそ日本の瀟長は平成の凋萜時代にあれほど叩かれたにも関わらず,真䌌をしおCEOず名乗っおも結局はれネラリストのたた

「日本人は党く経営を理解しおいない」ず
アメリカ流の教えに来おいた倖資系のコンサルタントは蚀うが,倉わらない方が抂念蚭蚈的には正しかったりもする,たあ叩かれ圓時は慣れない事に硬盎しおいお業瞟にモロ出たのは事実だが,それは日本人個々の胜力倀の問題で,芋た目糟匟しやすいれネラリストかスペシャリストかの話ではなくお,事態が新し過ぎおどっちやっおも×な個人の問題,だからこそ䞖代亀代含む犠牲を払っお集団の暗黙知からアップデヌトしお,䞀人䞀人の意識改革ず努力も実り環境に慣れた途端,䞊堎䌁業各瀟は史䞊最高益を䜕幎も連発するようにすらなったが䞍思議なこずにあたり䜕も倉わっおはいない,たた元の日本䌁業のたたがそこにあったりもしたす(笑)

No.23ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.23
•忠誠心のある瀟員しかビゞネスは産めない(侉)

瀟長が本胜的にか神さたい぀ものようにかれネラリストの噚甚さで「箱の倖偎」にシステムを拡げる事の倧切さを理解しおいるからであっお,欧米流の経営論ずはたた違う日本のビゞネス論ずしお皆で共有しお貰えたらず,腕が党おの゚ンゞニアもそれを元手にベンチャヌ瀟長やれば即理解する話で,カネで時間から自分にない技胜から雇えるのも確かですが気力ずヒュヌマンファクタヌたでは高額な報酬を支払うのみでは各皮圧力の䞭やっおは貰えない,䞀郚のプロ経営者がコンサルタントの違いを意識しお詊みおはいるのですがただただ孊びず怜蚌の期間は必芁で,なのでコンサルぞの䟝頌は必ずハンズオンの所ぞをお勧めしおいたす

確かにプロならばこの「箱の倖偎」をビゞネスになる仕組みにたで敎える仕事をする事もありたすが,成功したら圓然芏暡のより倧きな競合他瀟がコンサルだろうがプロ経営者だろうが匕き抜くだけ,腕䞀本のみで枡り歩くスペシャリスト論に堕しお欧米流の経営論や人材胜力の話になりがちに,それずは違う日本らしい䌁業のミヌム的な議論になるには,やはり忠誠心の方が前提になる,愛瀟粟神のない状態では個々の胜力が各専門分野では䞀段劣るれネラリストでどう戊うかを,ミヌムや暗黙知ではなく個人に焊点を圓おた堎合でも理解する事は無理なのではず思いたす

No.24ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.24
•忠誠心のある瀟員しかビゞネスは産めない(四)

よくスペシャリストが瀟亀の堎でビゞネスを䜜る時,ハリりッドスタヌずか欧州サッカヌ遞手ずかりチの総合商瀟員に比べお段違いな競争を勝ち抜いお成功しおいるのに,特に最初は人間個人のパラメヌタ的な胜力は抜矀なのに党く軜く扱われる,入瀟しおコツコツ出䞖した総合商瀟員ずの盞察的な比范の話ですが,れネラリスト掟はここが匷くだからこそビゞネスを「箱の倖偎」の瀟亀の堎で倧きくたずめれる事ができる

これは䌁業名ずいう肩曞き以䞊にわが囜の総合商瀟員では重芖されおいお,䞀芋分かりにくいが日本人の匷みずしお代々受け継がれおいる,「れネラリストなら忠誠心をプラスαに」ずは負け時代の無胜瀟長みたいだが,日本は䜕故か同じ芋た目(←!)にしおある,なのでたず日本人自信が隙されずに理解をしお,その䞊で欧米匏のスペシャリスト論も吞収するず「パッず芋」は流行りの胜力高めな欧米ビゞネス戊士だが,やはり䜕かが違い日本人は倉テコでおかしいず,空手マンのパワヌだけではない海倖ですらビゞネスを産む胜力,総合商瀟の䟋を考えるず倚少「箱の倖偎」では䜕が必芁か,そしお意倖に日本の瀟長はれネラリストずしおそれを蓄えおいる,若いビゞネス人には少し芚えおおいお貰いたい事実なのです

No.25ª

📄経枈小咄5
No.25
•いじめでなく人事暩を䜿う(侊)

日本はじめじめずした瀟䌚だずよく蚀われる䞀面もありハッキリず意芋が蚀えない,それをしお良い立堎を䞎えながらさせない同調圧力などで,䌚瀟組織を動かなくしおしたう,それはそれで解決すべき日本瀟䌚の問題ではあるのですが,それずは別に仕事珟堎で各個人個人がむゞメに走る,䞋っ端同士の同僚間はラむバルの抜けがけ出䞖を怖がる同調圧力が原因で,カラオケを嫌う=皆ず同じ歩調でない=先に出䞖されそうで小突き回す,たあ倧のオトナが情けないかなずも反省を促しお皆にそう思われる存圚に敢えおなっおしたいなさいずは,そそのかしお煜っおもいるのですが

䞊叞は䞊叞で無意味にストレスを郚䞋にぶ぀け出す,むゞめおでも職堎から远い出したいのが理由で䜕もしない䜿えない管理職だけでなく,戊えるチヌム䜜りのために意倖に有胜な䞊叞すら個人ぞのむゞメは露骚な堎合もある,解決には盞手の退職の申し出が必芁だず思い蟌んで反則に走るのではなく,䞊叞ずは人事暩を持っおいるのがその監督する力の源泉なのですから,有胜な若手を出䞖させるだけでなく×な郚䞋は職堎から出しおしたう

退職にこだわるからむゞめお蟞衚をずいうやり方になるのであっお,もっずドラむに飄々ず人事郚付きに異動させおしたえばずりあえず目の前からいなくなり,その郚䞋の身の振り先は人事郚が感情論なしにニュヌトラルに考える,瀟内の他郚眲をはじめ子䌚瀟や系列䌁業ぞの出向たで詳しい人事郚ならばどうにでもなるし,本人も奜かれおなく成瞟も集䞭できない自芚もあるので,巊遷などのニュアンス薄い人事郚付きなら再スタヌトみたく倧人しく退垭いく,案倖トラブルなく事は進みそうです

No.26ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.26
•いじめでなく人事暩を䜿う(例)

なのでそういう慣䟋がないのならばたずその䞊叞自身が人事郚ず仕組み的にOKか盞談する,向こうも幎間䜕人たでなどの管理職の暎君化を防ぐ泚文はあるので,のんびり擊り合わせながら䞊叞も別に嚁厳などは考えず,穏やかに仕事を日々にこなしむゞメめお圓然な郚䞋にも
「誰々(次の人事)危ないぞ。気を぀けなさいね」ず
サラッず皆の前で事務的に䌝えおおき,その埌は感情論ナシで人事郚付きぞ送るず圓人もサッパリ異動するが残りの郚䞋たちもピリッずする,䞊叞の迫力ないたたにも関わらず,この方がお互いに奜郜合だったりもしたす

芁は職堎を敎える実行力
結果を淡々ずでも圢にする決定力
そしお人事埌も倉わらない穏やかな態床
「マフィアの芪分じゃないんだから」ずは蚀われはするが,荒げお職堎が萎瞮するよりこれで郚䞋は぀いおきたす,泚意点ずしおは裏方の暗黒支配にも䌌た人のいなくなり方をしたすが,䌁業でのリヌダヌシップですから䞊叞が自らの意思で公的な暩限のもずで堂々ず実行するず,アンダヌグラりンド支配ずは違い職堎に自掻力ず正矩や正圓性の気配が満ちお,その産みの芪が䞊叞本人である,

これこそが郚䞋の信頌を勝ち取り実行力や穏やかさ以䞊に法什遵守の傘を提䟛しおやれれば,その郚眲は利益を生み出す䞭心にもなれるチヌムぞずなりたす,むゞメお支配しお匕っ匵るよりは遙かに安定し぀぀郚䞋も育ち人も集たりたす,利益を出す䌁業䜓ずしお人材の新陳代謝が死掻問題ならば,人事暩をサラッず䜿った方がよりスマヌトに職堎を敎えるこずが出来るず思いたす

No.27ª

📄経枈小咄6
No.27
•公蚌圹堎の宣誓は契玄の蚌蚀台確保甚

法的拘束力がれロだが公蚌人が立ち合い内容蚌明出す時の郵䟿局員みたく読み䞊げお確認もするのではず,するず法的には無意味なはずなのに公蚌人を蚌蚀台に呌ぶずきに宣誓あるなしでは䜜成時の手順から必ず読み䞊げおいるのなら,蚀った蚀わないのトラブルは蚌蚀での倚数掟工䜜の反則ナシになっおかなり安党になる

法廷ではAIではただただ×だがそれでも曞匏䜜成の自動化などで叞法曞士行政曞士ずもども仕事は激枛しお廃業の危機すらあるずか,なので新収入源になればずも少し考えたした

もう䞀぀儲かるだろうなず思い぀いたのはWEBペヌゞの现工を庶民が怜蚌できる窓口ずしお,公蚌圹堎に蚭眮したむンタヌネット端末ずお客が自分で持ち蟌んだ個人モバむルずの,䟋えば䞀流䌁業の公匏サむトで衚瀺画面か芋比べれるサヌビス,公蚌圹堎には無線を介さない専甚線ずデむレクトリ圢匏のサむト登録システムを甚意しおそれを庶民が参照する

違ったら法埋職の珟堎なので察応が効き,それを嫌がっお现工する偎が公蚌圹堎のなかでだけ個人のモバむルを端末ず同じ画面に䞍正操䜜を戻しおも
確かにモバむルぞの䞍正なアクセスは発芚しないが
少なくずも公蚌圹堎の䞭ではこの個人は正しい情報を蚌蚀者぀きで把握ができる
王手飛車取りみたくWEBでの嫌がらせに次善の策ではあるのですが最䜎限の躱せる堎になりたす,瀟䌚の公噚ずしお是非ずも公蚌圹堎に欲しい機胜になったりもしたす

No.28ª

📄経枈小咄
No.28
•䞉ヶ月ぶん䞀括で退瀟しおもらう

劎䜿間のルヌルみたく母芪の勀め先がそれで䞀人退瀟させおトラブル解決しおいた,この退職する月に3ヶ月ぶん支払っおも倏には5ヶ月分のボヌナスが浮く,元は取れる蚈算でやり方ずしおはアリかなず

No.29ª

📄経枈小咄7
No.29
•䞊叞が固定した状態でも工倫はするもの(侊)

お店が䞀番分かりやすいが,決たった手順ず内装で,それでも店員ずしお自由な掗剀は䜿い攟題,圢は倉わらないので䞊叞のオヌダヌずも喧嘩にはならない,぀たり固定したのではなく,この状態でより现かな郚分で「動的に」䞊叞の決めた手順や内装を維持する,たず蚀われた事をこなすのが出来たら,次にこちらを始める,ここを芋お出䞖させるか決めおいる

小刀鮫など蚀われた事しか出来ない人材も沢山いお管理職もしおいるが,こちらは固定しおいるのはトップがしおいお,その道具か郚品ず思われおいるが,実はしんどい状態にトップは垞になり,厩れる時も無責任に悪口ばかりになるので,昚今の謀略察策真っ最䞭には先に喰われるケヌスが倚発しおいる,郚品の癖に道具の癖に,䞊叞に報告は絶察にしないので

これが決たり事のなかで「動的に」維持しおいるタむプだず,切り盛りしたがりにありがちな䞊叞の決め事無芖でもなく,それでいお裁量の䜿い方にはノりハりを経隓ずしお持っおいる,しかも固定しおいるのはこの「動的な」郚分でなので䞊叞は楜にもなる,このタむプを目指すず将来育぀かなずもみお貰えたす

逆に蚀えばお店での固定に関する䞊叞の頭が
蚀われた事のみを,たあ䞊手い䞋手はその䞭で差が぀くのでここを芋おいるのでしょうが,劂䜕に忠実にやるかしか考えおいないならば,結局自身が仕組みの維持党おに関わっお固定せねばならず,「動的に」維持する郚䞋がいおも県をかけない事になる,歀方はさらに䞊の管理職やトップが組織の颚土ずしお怍えねばならない話になりたす

出䞖を瀟長たで登るたたき䞊げ型が,その床に倚くなる郚䞋党員にこの䌁業颚土を仕蟌んで,瀟長になる頃には䌚瀟党䜓が倉わった事にもなるのですが,先に今のトップが教えおあげたら,仕組みの固定に関しおは厩れにくくもなり,たたその人材も育぀かなず,そしおこれをお店のなかずいう正芏の業務から倖れない範囲でする事も,内装や手順を守る事ず同じになるず考えおいたす

No.30ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.30
•䞊叞が固定した状態でも工倫はするもの(äž­)

するず䜕凊かでお客さんず戊いを始めるこずになるのですが,これを嫌っお瀟長は犁止をしたがるが,䜕でもスルヌするずお客さんの質がどんどん䞋がる,ある客を通すず他の客が逃げる,そんな質の人間も瀟䌚には垞にいるもので,これをお店のアルバむトにやらせおは×ではあるのですが

僕も名叀屋高島屋の䞉省堂曞店で働いおいた時は,アルバむトにも関わらず,容赊なくレゞでしおいた,たあお経を唱える習慣があったので仏さたが嫌っただけかも知れたせんが,だからある客局が寄り付かないず䞊客が集たりさらに繁盛する,「客あしらい」ずも蚀われるスキルではあるが,トラブルのリスクもあるので基本的には犁止したがる,ならばアルバむトにやらせずに組織ずしお䜕凊かでやらねばならないが

この客あしらいが個人ずしお出来たからか,既にトラブっおいたからか,名叀屋高島屋の店舗にアルバむト勀務時代にも,やたら瀟長や圹員が芖察にやっお来お,劙に倚いなず思っおいたら,そのうち圹員がバックダヌドの事務所に1人垞駐する皋に,店長も完党に独力で状況を打砎するタむプの日本ずロシアのハヌフになったり,雑誌に移った時の担圓も䞉省堂曞店の倖商郚から異動しおきた瀟員さんだったり,アブない売䞊ない限りこのシフトは「ない」ずいう倉化は呚りであったりもしたした

No.31ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.31
•䞊叞が固定した状態でも工倫はするもの(例)

これには賛吊䞡論ただあるでしょうが,特にトラブルに匷い男性ならば,盎接レゞでのやり取りで態床を出す必芁なく,店舗のあちこちを日替わりで✚レア掃陀するだけで,間接的に「客あしらい」も可胜になっおいるので,内装やオペレヌションずいう固定を「動的な」に維持する,ある意味戊いを個人でする報酬ずしお,なぜ䞊叞が目をかけおくれるかの理由ずしお参考にしおもらえたら

するずこのタむプは,業務のオペレヌションは「固定のみ」の人より䞋手くそになりがちで,ここはチェヌンの蚭蚈ずしお䞊叞の方が,どのレベルにアルバむトを蚭定するかの工倫する点でもあるのですが,それ以倖に朝15分自由時間を䜜っおあげるず,たずはここで「動的な」維持に䜕か出来ないかを若手は詊しだす,ギチギチに時間いっぱいに業務を詰めおコスト蚈算しがちですが,これもコツの1぀ではありたす,あずは戊いみたいに店舗がなりがちなので,「固定のみ」のタむプず「動的な」維持のタむプの割合も,各瀟の方針ずしおおのおの蚭定しおあげる,割ず最初は固定のみのタむプを倚めから始めるず,柔らかい雰囲気でこれもお客さんの集たる芁玠ではあり,倧切ではあるので様子をみお,ノりハりの蓄積ず基準の調節をするのに楜なのではずも

No.32ª

📄経枈小咄8
No.32
•

「賄賂は拒吊したが、今の䜍を远われる堎合は躊躇わずに莈った」
みたいな文章があった,ただ目䞊がいる䞭での挢王朝の宮廷内で出䞖競争をしおいた若き日の曹操,この埌郜から逃走しお,矀雄割拠の䞀囜の統治者をするのですが,ここでの奜き勝手できる内政倖亀軍事の手腕ずはたた違った,組織瀟䌚での郚䞋ずしおの才胜も

曹操のリアリストぶりを䞊手く衚珟しおいお
党おを断るず出䞖は無理だなあず,狙われる前たではこれで問題はないのず,コツは賄賂や圹埗を受け取る事は絶察にせずに匱みは䜜らず,必芁悪ならば莈るだけにする,ただし特に泚意しおおくべき事ずしお,この時代は賄賂を犁止しおはいない

今の時代には倚少䜿いづらい凊䞖術ではあるのですが,組織の䞊の方でのしらがみから劂䜕に自由に距離をずるかの呜題ずしお,少しだけ頭に入れおおくず,完党に朔癖症の断るのみのやり方に培しおいたずしおも,もしもの為の䜙裕ずしおの効果はあったりもしたす,珟代での絡め取り方の基本は莈収賄の蚌拠を抌さえられる事が殆どなので,叀代䞭囜のやり方をそのたたしおも,かえっお盞手に支配されかねないだけでもあったりしたす

No.33ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.33
•

これも法什違反は避ける圢でも幟らでも盞手を満足させるやり方はある,呚りは捕瞛芚悟の䞭カネを倧量に枡しおいくが,自分はそれナシで気に入られる,ずいうより政争で狙われる事からのお目こがしのみ取り付ける,それの保蚌があれば埌は自力で出䞖しおみせるず,そういう「賄賂ずしお」ならば,回数ず莈り物の趣向ず盞手を蚱可を貰っおから奥方や郎党ぞず
「もしよろしければ日頃お䞖話になっおいる配䞋の皆さたにも」
「◯◯様から配っお頂けたらず」
浞透䜜戊を疑われるならば盞手から奥方に枡しお貰う事さえお願いする,ここに知恵を巡らすのず

人間に莈るのではなく先に自分でお経などを唱えお神仏仙䞻に捧げおいるず,実際には必芁ないのも理解するはず,総合商瀟などを匕き合いに出す人脈論はそれぞれが組織のトップ同士の話でもあり,そこですらこの蚘事に曞いおいるように匱みは枡さずに,関わらないでくれず莈答をするのみ

ほずんどの人は組織瀟䌚での平瀟員なのですから,たず人付き合いで旚味は欲しがらない事,掟閥など絡むキヌマン同士の出䞖競争から身を守りたいならば,逆に完党に孀立しお,どちらが勝っおも郚眲の切り盛り屋や技術屋ずしお残る行政官の戊略の方が良い,これも心に留めおおいおから,自分が組織のトップずしお将来を目指すのならば頭に入れおおくず損はない,若かりし頃の曹操ではないかなず

No.34ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.34
•

商瀟みたいな人脈論は異業皮亀流䌚などに出る䞭間管理職や圹員はただしない方がいい,トップではないので,フリヌランス気質匷いタむプのみが始めお今の䌚瀟から次の人生ぞず,ステップアップする時くらいなのではずも,囜際的な文化亀流ず同じように䞭間管理職や圹員は異業皮亀流䌚にいた方が,実りある他者ずの人付き合いの堎になっお,駆け匕きや利甚䟡倀での取匕の人脈䜜りの垂堎ず,行政サヌビス䞊みだが機胜ずしお提䟛しお貰える人の暖かみを知る堎ずはたた違う,歳をずるず寂しさが身に染みるようになりたすから,あなたの異業皮亀流䌚ずはどちらであるべきか

組織のトップ

No.35ª

📄経枈小咄9
No.35
•自分に合わせお小さくやる(侊)

瀟䌚ぞの責務が少ない圹職のない人や䞻婊などは,逆に倖からの圧力も小さいので,僕が曞いおいるコツや歊勇䌝や日本人の業瞟を無理に真䌌しないで,その「型」を自分の生掻に合わせお掻甚する,だから歊道は孊ばず䜓力が欲しいならダンスや回埩力に特化しおペガなどにしたり

僕自身も䜜家や孊者玛いのもの曞きで止どたり,思考実隓を瀟䌚実装する組織のトップになっお人を郚䞋にはしおいない,これを為政者ずしお実行しお昔は英雄もしくは神なのだが,敵の仕掛けた「しゃれこうべ祭り」を喰らっおリスクが高くなり,自分ずたわりの状況ず才胜や向き䞍向きを考えお,粒を小さくしお法則を生掻で実践しおいる

だから僕のcrayonを芋おムキに
先達や業瞟残した人の゚ピ゜ヌドや
叀兞の蚀葉や
日本のお排萜さん達を
自分ず比范しお焊っお,個人ずしお違う䜿呜があるからこそ僕がやらされた,逊神通みたいにダンチャする事が必芁だず,勘違いしお䞞腰で路䞊の喧嘩たがいの察抗をしようずしないで,このcrayonを読んで埗た知識を自分の生掻や仕事ずいう,どちらも他人の思惑は関係ない郚分でどう掻かすかを考える,無理に背䌞びをしおも䜿い捚おられお砎滅するだけなので

ただし自分の職業䞊の仕事で「粒を小さくする」ずサボるのは×,アナタがそこにいお絊料を貰っおいるのは,瀟䌚に責任ある業務の遂行を求められおいるからで,出来ないのならば玠盎に違うポストに異動を申し出るこずが筋で,今持っおいる肩曞きは誰が就いおいおも瀟䌚が玍埗するくらいには,掻動的でなければならない,これを満たすのならば仕事をやるやらないの危ない圧力の抌し合いを避けお,暇なポストに移るこずも人生のコツでもあったりしたす,この遞択肢が日本瀟䌚には普通にあるのですから,芋栄で出来ないポストにしがみ぀いおいるず,瀟䌚は容赊なく文句を蚀っおくる,蚀われる䜍なら自分から退避する事も胜力の䞀぀なのではないかなず

No.36ª

ヌヌヌヌヌヌ
No.36
•自分に合わせお小さくやる(例)

これが所属が培底的にあいたいでテキトヌな僕の立堎からのアドバむスなのですが,それでも「俺が抜けたらこの囜はこの䌚瀟は終わるだろうが」ず,仕事もしないで居るこずに意味のあるみたいになっおいる掟閥争いの暩化たちも,お幎寄りには沢山いたす,あの人たちも胜力が無い蚳ではなく,䞋で文句蚀っおいる茩よりデキる人材ではあるのですが,たず僕の十則ずしお昔Yahoo!ブログにupした事があるのですが
「暩限の範囲内では蚱可を貰っおはいけない」
「ただし䞊叞に疑われないよう状況の報告は培底しおしなさい」ずいう
他は忘れおしたったのですが倧抵こういう人たちには出来なくなった鉄則があり

前述のセリフで居残れるのはトップのみずたずは枛らしお,䞊圹がストップさせおこの囜を腐らせおいくのならば,䌁業䜓ならば背任で蚎えるこずもアナタの暩限である事も忘れおないよう,「蚱可を貰っおはいけない」ですからね,流石に事を荒立おる決断なので「やれ」ずは煜りたせんが,䞊叞にストップされお䜕も出来ないず考えたならば,法埋家ぞのリヌクから自分が移籍しお仕事を䞀から立ち䞊げるたで,プロゞェクトリヌダヌたでは遞択肢あるのが瀟䌚的には圓たり前になった珟代ですが,圹員間の政治的ずいうより謀略的な瞛りに関しおも,動けない監査圹に文句を蚀うだけではない事も思い出しお欲しいかなずも,ちょっず頭の隅に最終遞択を入れおおいお,今の自分にやれる事をこなしおいく事をお勧めしたす,どうしおも取締圹代衚にならねばず無理しないで,事を起こせばトップの可胜性はなくなるが「粒を小さくする」生き方の事䟋ずしおは,組織䜓の責任者ならばアリかも知れたせん

No.37ª

📄経枈小咄10
No.37
•管理職は組織を自分のものず考えない

「しゃれこうべ祭り」が始たるずたず組織䜓は動かなくなる,悪ふざけの力ずはそれだけ危ないもので,止めおもい぀たたやられるかで絶察に動かない,しかしそれでも瀟䌚は前進しおいき,矢面に立たせお正面からあらゆる手をやらせお,この束瞛を砎壊しお元に戻ろうずする

それだけでなく維持をしおいるだけになった経営陣や管理職には,郚䞋を含めた自分の暩限にある組織䜓
぀たり郚長なら◯◯郚を
支瀟長なら◯◯株匏䌚瀟名叀屋支瀟を
そしお瀟長なら䌚瀟党おを
自分のものず考えないで赀の他人だず割り切る,぀たり◯◯郚党おを自分のものずは考えずに,自分はこの◯◯郚の長を務めおいる1個人単䜓で,郚党䜓を支配などは無芖しお郚長ずいう郚品に培する,これだずもう少しだけ割り切っお動けるのではず

だから郚䞋が䜕やろうず無芖しお郚長ずしおの仕事をこなす,決枈から指瀺出しから,しかしそこから郚䞋が動くかは「しゃれこうべ祭り」の最䞭だず神のみぞ知る,それでも気にせずに淡々ず,◯◯郚党䜓の成瞟無芖で郚長個人の胜力のみをアピヌルする,郚ずしお成果ないのらば䟡倀はないのではずも蚀われるが,この状態だず瀟長から圹員から既に䌌た危機感の䞭で過ごしおいお,郚党䜓のパフォヌマンスなど無理に決たっおいるが,郚長単䜓は信甚できお蚈算しおポストに眮いおおけるず刀断する

぀たり遊ばないモノが圹職にいるだけで組織䜓はかなり安定するので,瀟長はもうそこしか芋なくなっお必死に維持をたず詊みる,この手の人材が揃っお初めお,じゃあ元に戻ろっおみるかずいうアクションが䌚瀟党䜓に芜吹いおくる,ここで倱敗をしおも,たたこのグルヌプの人材は盞倉わらず郚品ずしお淡々ず遊ばずにポストにいる,この有りがたみを理解しおくれたら,もう少し今の郚䞋や同僚に倱望をしおいおも,成果は出せずにいおも評䟡はされる,ちょっず頭にいれおおくず良いかも知れたせん

No.38ª

📄経枈小咄11
No.38
•人事レヌスで集団䜜った瀟員は党員クビにする

これは勝った偎がラむバルによくやるが,意味が違っおどちらの候補にもやらせない,やらせない方を出䞖させる,䞡方ずもやらなければ䞊叞は淡々ず働く候補を芋比べお
「ハむ、君にするよ」ず蟞什を䞋す
こうなるず無胜な䞊叞はたずいなくお冷静に間違いのない刀断をする,そしおこの新しい出䞖頭も郚䞋それぞれに人事レヌスの埒党は組たせない,䞊叞はここたで芋おどちらにするか決める

民䞻䞻矩政治の珟堎が䞀番苊手そうではあるのだが,ここから考えおモダシばかりになるずは考えないように,仕事で勝負を始めたらすぐに呚囲ずのむザコザずその耐性は身に぀けるので,こうやっお人事から䜕から党おを工倫しお敎えお,誰でも倱敗なく完璧にしおず仮定しおすら,ただ郚䞋から取匕先から家族から間違いを起こすので,そう孊者タむプばかりを持ち䞊げるのが目的ではないずも思っお欲しい,僕はこちらなのですが沈思黙考型ではなく,組織䜓のリヌダヌならば䌌た環境を奜たせおはいおも,課題解決ぞ血で血を掗う突進を繰り返す戊士タむプであるのに必芁である,倖郚からの颚を完党に無芖する為の仕組み,最初は嫌うかも知れたせんが,他の䌚瀟から呚りの組織䜓たで皆がそうならば文句は蚀わない

するず人事レヌスの埒党を組む職堎では掻躍は無理ずも蚀えたすが,アレは䟋えばWebでの䞍正现工などアンダヌグラりンドの仕組みず同じで,そもそも䜿っおは関わっおはいけないもの,䞍毛過ぎるのず,呚りに人間が集たっお芋えおいるのに,颚向きから味方なのかから「芋えおいない」状態でもあるので,同じようにアッサリず敵が乗っ取っおその確認すら䞍可胜な状態になり,自分の䌚瀟から囜家から党おを抜き取られ続ける事になる,民䞻䞻矩政治の珟堎に少し残しお耐性を぀ける皋にしおおいお,基本は䜿っおはいけないやり方だず理解しおおいお欲しい

ナニット1぀にしお盞手ず決戊するから消滅するのであっお,それを怖がっお疲れ果おた反則に走る,その結果勝っおも瀟倖の支配䞋に入るしかなく,そこの意志で自分のやりたかった事はストップされる皋,僕ならば技術職に近い孀立をしおいたすが,負けた偎も近づけない皋に最近の人事レヌスは熟烈だずか,ただどちらの偎でも割かし自由な䞭堅どころは
「りチからも単品でアむツの気に入る郚䞋を送る」
「たああそこに俺のグルヌプちょっずは残るだろうず」
出䞖レヌス始たる前ならば逃がし口ずしお準備はしおおくもので,
「向こうからのもいるが出䞖レヌスは絶察に近寄らない」ず
やはりここでも䞭立枯をしおいるみたいです,今はこうやっおネコ型の牙城になっおいたすが,無理にこのタむプが䞻流になるのではなく,埒党を組むたたは珟圚は断れないむヌ型がどちらの候補に集たっおも,淡々ず仕事をしおいるように,亀友そのものを党くするなずは蚀わないが埒党は組たずに,むヌ型䞻導でも萜ち着いた出䞖レヌスの刀断基準ず基盀を圓たり前にしお貰えたらずも,沈思黙考型ではなくむヌ型ファむタヌの為にも垞識になればなあず,たずは知る事からずメモにしおおきたすね

No.39

以䞊。